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员工福利,我们不一样!

日期:2021-02-09    来源:    浏览:5830次

无边界招收管理团队!

直接与老板对话!!!!!!

待遇你来开!

只要你来!量才而用!

初试电话:0591-88316122

公司地址:福州市鼓楼区温泉路58号

员工福利,我们不一样!

泰vip优秀员工年度分红

▲泰vip年终合伙人年终分红,全年总额高达103万元

优秀团队颁奖

▲完成指定年度指标业绩,奖励现金二十万元整!

境外旅游

▲韩国旅游合影留念

▲泰国旅游合影留念

境内旅游

▲香港澳门旅游合影留念

▲武夷山旅游合影留念

全员医社保

+

意外险

+

国际基金

▲公司全员缴纳医社保,万一生病住院,可以享受报销,到退休的时候,还可以享受到退休金,让员工工作生活都有保障,公司另设有意外保险与国际基金,更加保护员工!

住宿环境

▲泰vip免费为员工提供宿舍,让员工安心工作,为员工提供舒适的休息环境,宿舍提供床上用品、家电(电视机、洗衣机、空调、无线网络等)让新员工拎包入住。并设有宿舍长一职,负责日常的管理;每月宿舍设施设备还有工程部专业人员负责检修!

生活委员

▲泰vip设有生活委员一职,全方面关怀员工生活,从衣、食、住、多方面解决员工住宿生活上的问题。每月定期到各个宿舍进行安全环境大检查与生活小礼品赠送。

员工餐厅

▲泰vip设有员工餐厅,免费为员工提供早餐、午餐、晚餐、夜宵

▲人事部专人每日定时到餐厅采访员工对每日用餐的满意度调查

与你一起成长

员工生日会与新员工茶话会

▲每月的15日,除了邀请当月过生日的员工,还邀请的电子游戏的新员工,不仅是丰富员工的业余生活,更是为了增进新老员工情感,通过互动和分享,传递正手机版,让新员工能够更好的融入我们国际大家庭当中。

员工免费培训学习

▲泰vip定期开办学习会,外聘专业讲师培训,为员工拓展电子游戏业务能力!

乐虎国际电子游戏手机版育鹰计划

▲泰vip通过内部培训会,考核并选拔人才,优秀的员工可以以此得到晋升的机会!

乐虎国际电子游戏手机版提升任命会

▲泰vip对于晋升的员工,会有店总与人事部专人到场宣读任命!

制度管理委员会

▲制度管理委员会是公司针对制度管理而设立的管理组织。由上而下地规范制度,建立制度体系,有利于制度的规范化、合理化和标准化。

创新管理委员会

▲创新管理委员会是针对企业创新能力建设,负责推进企业自主创新项目,收集并管理企业员工内部提出的良好创新点子。

团队荣誉激励、个人荣誉奖励

▲泰vip鼓励内部竞争,每季度举办誓师大会,唤起各门店之间的竞争意识,使他们在良性竞争中迅速成长。

节日聚餐

▲每逢重大节日,泰vip会邀请员工及其家属共同聚餐,更是准备了许多精品的礼物赠送集团员工家属!

年终尾牙晚会

▲年度尾牙会,泰vip所有员工齐聚一堂,其乐融融,享受这难得的欢乐时光!

#未来,共创业,共经营,共成长,共致富!欢迎您的加入!

#1我们在做什么?


泰vip是乐虎国际电子游戏手机版于2011年成立的一个专业泰式、养生、SPA为一体的高档会所。每家门店百名技术娴熟的技师为宾客提供温馨的服务,为劳累的宾客提供最理想的休息私密场所,“一站式”的服务更是招待贵宾的好选择。

#2 我们需要怎样的你?


我们希望你是:

1.充满正手机版,正直、开放、有责任感、有执行力;

2.外向、精力充沛。愿意与人互动交流;

3.创造力和开拓精神;

4.良好的沟通和协调能力;

如果你还:

1. 觉得自己还不错,形象阳光、有亲和力;

2. 勤奋,情商高,能吃苦。

3. 很有缘分的看到了这封招聘告示;

那么我们很希望你是我们未来的一份子!

#3工作条件和待遇


收入待遇:

我们不是单纯招募一个普通员工,我们希望你会是核心团队的一员。对项目的运作和管理承担起职责。所以相应的经营效果和利润都会直接反映在你的收入上。基本的模式就是:医社保+意外险+薪资+奖金+合伙人分红,具体需要面谈。

工作时间:绝逼是没办法朝九晚五做五休二的…如果无法接受加班和大负荷的工作量,那么就只能到此,谢谢阅读。

泰vip对内部管理【严是爱,松是害】在行业里有名的严格!

但是每一份的严格管理,都是为了提高对顾客服务的标准!

让每一位顾客对我们的服务感到满意,这样我们才有丰厚的收益!

前景和未来:

成为行业标杆!不忘初心!

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